社会保険労務士法人佐藤労働法務事務所
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雇用・労務管理における課題について
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培ってきた経験や知恵により解決いたします
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ご挨拶
ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。 私たち社会保険労務士法人 佐藤労働法務事務所は北海道を中心に
企業のお手伝いをさせていただいています。
人事労務でお悩みの方は、社会保険労務士法人 佐藤労働法務事務所におまかせください。
人事労務ニュース
2026/06/09
10月1日から適用となる改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイント
2026/06/02
労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更
2026/05/26
4月から努力義務となった治療と就業の両立支援
2026/05/19
7月より障害者の法定雇用率が2.7%に引上げへ
2026/05/12
労働保険の年度更新における注意点
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旬の特集
2026年度に注目したい両立支援等助成金
通常、助成金制度は年度単位で予算が立てられており、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、比較的多くの企業で活用が進む両立支援等助成金について、主な変更点を確認します。
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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2026年6月のお仕事カレンダー
今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。
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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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労働時間・勤怠
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その他
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おすすめ書式
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
shoshiki813.docx
shoshiki813.pdf
人事労務管理リーフレット集
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労務管理
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雇用均等・両立支援
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安全衛生
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労働保険
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社会保険
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パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります(令和8年10月1日施行)
10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、改正「同一労働同一賃金ガイドライン」が施行されること等を案内したリーフレット重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2026年4月
nlb1676.pdf